Psykologspecialist/fil. lic: Ett framtidsscenario!
Ett huvudproblem som jag ser det, är psykologyrkets bristande kontakt med universitetet efter examen. Detta kan ses i ljuset av den historiska uppdelningen (i ex. Lund fanns två skilda institutioner) mellan tillämpad psykologi och psykologi (experimentell/teoretisk). Denna historiska kvarleva syns möjligen även i Psykologförbundets klassiska fortbildningstänk (förr räknade man med att klinisk erfarenhet var tillräckligt enskilt för fördjupad kunskap?). Denna svårigheten med att förena forskning med praktik försöker jag här få bukt med.
I USA har man löst detta genom att psykologer först har en forskningsbaserad utbildning i form av en PhD (eller mindre vanligt PsyD) före man arbetar självständigt i klinisk praxis. I Sverige har vi dock ett mer kliniskt/praktiskt yrkesfokus från start. Detta behöver inte vara en nackdel (utan tvärtom) och specialistordningen kan vara lösningen på problemet!
Ett framtida scenario
Specialistordningen behöver vara förankrad i universiteten. Universitetet är en naturlig arena där kunskap möts, att lägga specialistordningen på entreprenad (som idag är fallet?) kan vara en vansklig affär som kan äventyra kvaliteten på fortbildningen (går inte in på varför här).
Ett förslag är istället att inrätta ”specialistprogram” som leder fram till åtminstone en filosofie licentiat, fil. Lic. (motsvarande ca 2 års heltidsforskning halv-vägs till doktorsgraden) i det ämne man är verksam inom. Detta hade kunnat ske genom utbildning på fyra eller fem år, halvfart. Här är exempel:
Specialistprogram i neuropsykologi
-
Forskningsteori och metod (statistik, metod, designer etc.)
-
Genomförande/deltagande av forskningsprojekt (exempelvis fMRI studie på emotionellreaktivitet före och efter DBT-program för bordelinepatienter)
-
Fördjupningskurser på forskarnivå i ämne (exempelvis affektiv neurovetenskap, emotionsreglering, neuropsykologisk testning och dess principer)
-
Publicering av forskningsprojekt
Specialist i klinisk psykologi
-
Forskningsteori och metod inom psykoterapi
-
Forskningsprojekt (gärna anknutet till arbetsplats) exemeplvis: RCT-studie med ACT för social fobi eller kvalitativa fallstudier av självskadande.
-
Fördjupningskurser: motsv. psykoterapeutprogram och steg 3: handledarutbildning
-
Publicering av forskningsprojekt/fallstudier
Vad som krävs här är att programmen är ämnes- och institutionsöverskridande. En specialistordning inom organisationspsykologi bör exempelvis inkludera kurser som ges på ekonomi/handelshögskola, neurovetenskap på medicinsk fakultet, möjligen även vissa kurser med andra inriktningar även på juridisk och sociologisk fakultet.
5 exempel på Syften:
-
att anknyta psykologer till en mer vetenskapsmetodologiskt säker mark (universitetet) och knyter ihop specialistordningen med en redan befintlig akademisk titel (fil. Lic.)
-
att stimulera psykologisk forskning och utveckling av området, att föra fram Sverige på inom psykologisk forskning.
-
att förena forskning med praktik
-
att förbättra yrkets status och löneanspråk
-
att förbättra behandlingen och utbudet för personer i svåra situationer
Ovan bör även kombineras med det förslag som tidigare diskuterats:
-
psykolog kandidat (3 års studier möjlighet att arbeta under handledning)
-
PTP-psykolog
-
Leg.psykolog
-
Specialistpsykolog (fil.lic) (specialist i klinisk psykologi inkluderar handledarkompetens)
-
Chefspsykolog (krävs att man ska vara specialist)